區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求（區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求）

關(guān)于區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求，區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)與權(quán)限職務(wù)名稱：區(qū)域經(jīng)理????定員：3名????直接上級(jí)：總經(jīng)理???職位概述：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷量利潤達(dá)成一、區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)銷量達(dá)成根據(jù)區(qū)域銷量計(jì)劃，制定區(qū)域市場(chǎng)的分區(qū)銷量計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、2、新品任務(wù)達(dá)成根據(jù)區(qū)域新品任務(wù)計(jì)劃，制定區(qū)域市場(chǎng)的新品任務(wù)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、3、利潤目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)區(qū)域利潤目標(biāo)的達(dá)成4、人員管理利用溝通、監(jiān)督、獎(jiǎng)罰、培訓(xùn)等系列管理行為實(shí)施對(duì)管轄人員進(jìn)行培養(yǎng)、指導(dǎo)對(duì)新入職人員進(jìn)行全程關(guān)注培養(yǎng)。

4、5、車輛配送派發(fā)通過對(duì)配送人員及工作結(jié)合節(jié)省和及時(shí)送達(dá)原則，監(jiān)督并完善配貨機(jī)制。

5、6、重點(diǎn)客戶維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域重點(diǎn)客戶運(yùn)作的指導(dǎo)，客戶經(jīng)營的協(xié)作及幫助。

6、7、市場(chǎng)監(jiān)控負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)銷售信息的收集、整理、分析，并根據(jù)市場(chǎng)情況做出相應(yīng)調(diào)整計(jì)劃上報(bào)總經(jīng)理。

7、8、總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)任務(wù)二、區(qū)域經(jīng)理崗位權(quán)限人事任免權(quán)區(qū)域經(jīng)理有對(duì)司機(jī)、配送業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)人員任用的最終決定權(quán)，有對(duì)上述人員免職的建議權(quán)。

8、上述人員未經(jīng)區(qū)域經(jīng)理同意不得入職，上述人員的免職需上報(bào)總經(jīng)理審批。

9、2、價(jià)格浮動(dòng)權(quán)區(qū)域經(jīng)理有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)區(qū)域部分客戶（不超過客戶比例的。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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