關(guān)于人們常說管理是一門藝術(shù) 這強調(diào)的是，人們常說管理是一門藝術(shù)強調(diào)的是( )這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、管理是一門藝術(shù)，主要強調(diào)其實踐性和靈活性。
2、這就是說，僅僅憑借書本上的管理理論和管理原則來進行管理，無異于“紙上談兵”，是不能保證其成功的。
3、管理是一種藝術(shù)強調(diào)的是管理的實踐性。
4、藝術(shù)是富有創(chuàng)造性的方式方法。
5、它因表現(xiàn)形式結(jié)構(gòu)表現(xiàn)技巧的完美和準備程度不同而迥異。
6、藝術(shù)是實踐的一種方式方法，因此正是把管理當做一種實踐，才說它具有藝術(shù)性。
7、管理的常識管理沒有對錯，面對事實解決問題。
8、管理是一門學問，意味著管理有規(guī)律可循，我們所要做的就是要符合管理的規(guī)律。
9、在管理中最重要的規(guī)律是：管理沒有對錯，面對事實解決問題。
10、這句話決定了所有管理工作的檢驗標準。
11、人力資源管理的基本規(guī)律就是所有人辭職的原因都不是他辭職的原因。
12、因此，人力資源的重點應(yīng)該針對那些默默無聞產(chǎn)生績效的員工，而不是那些要離職、挑毛病、績效不高的員工。
13、所以人力資源的管理者要懂這個規(guī)律，一定要和績效最好的員工保持適度的面對面交流，聽聽他對公司的期待；一定要理解高績效員工的需求，讓更多優(yōu)秀的員工能有機會和你一起交流。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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