關于計件工資制是誰首先提出的，計件工資制這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！
1、計件工資制是間接用勞動時間來計算工資的制度，是計時工資制的轉化形式，指需按已確定的定額和計件單價支付給個人的工資。
2、它的一般表現形式有：超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等。
3、在實際生產經營中，要實行計件工資制，企業(yè)生產需具備相應的客觀條件,如需要有明確的方法以計量產品的數量，需要有明確的標準以確認產品的質量，并需制定合理的勞動定額標準和相應的統(tǒng)計制度等。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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