關于未簽訂勞動合同被辭退有賠償嗎，未簽訂勞動合同被辭退這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、單位超過30天不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，按規(guī)定可以向其雙倍工資索賠，自應簽未簽的次月開始計算勞動糾紛受理有時限的。
2、為知道或應當知道自己合法權益受侵害之日起一年內，勞動行政部門受理時限為兩年。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標簽：
免責聲明：本文由用戶上傳，與本網站立場無關。財經信息僅供讀者參考，并不構成投資建議。投資者據(jù)此操作，風險自擔。 如有侵權請聯(lián)系刪除！