關(guān)于事業(yè)單位基本工資包括工齡嗎，事業(yè)單位基本工資包括哪些這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、基本工資，即勞動(dòng)者所得工資的基本組成部分。
2、它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。
3、具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。
4、同一職位，可以根據(jù)其能力將工資分不同的等級(jí)。
5、勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資，也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。
6、一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。
7、勞動(dòng)者的全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實(shí)得工資。
8、基本工資不包括下列各項(xiàng)：(一)支付周期超過一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年底雙薪以及按照季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等;(二)無確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬，如一次性的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。
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