關于如何做好員工關系管理這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、這個不好答。
2、我從事人力資源管理專業(yè)5年了，其中員工關系從事了2年。
3、怎么樣做好，這個話題可能可以寫一篇論文了，我和你分享一下我的想法吧。
4、 一、要精通勞動法、勞動合同法等等相關法規(guī)，有時候為了公司的利益，你可以打擦邊球，但是一定不要違法； 二、做勞動關系，上法庭時必不可少的，因為一旦與公司與員工有糾紛，員工提出申請仲裁，法律是保護勞動者的，公司會輸的可能性很大。
5、所以，盡量與員工協(xié)商解決。
6、同時注意平時收集相關證據； 三、做員工關系的可能還要做員工發(fā)展、考勤加班管理等工作，所以，對繼任者計劃、任職資格、員工敬業(yè)度調查等等專業(yè)工作要有一定了解。
7、 就說這些，希望可以幫助到你。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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